Arbeitsumgebung und Sicherheit
Unsere Arbeit in den Bereichen Sicherheit und Arbeitsumgebung gilt für alle Bereiche der Gruppe. Haben Sie Fragen oder Anmerkungen, zögern Sie nicht, sich an Ann-Christin Bergman zu wenden.
Unsere Denkweise in Sachen Nachhaltigkeit bezieht sich selbstverständlich auch auf unsere Mitarbeiter. Die Schaffung einer guten Arbeitsumgebung erfordert mehr als nur das Verletzungsrisiko zu minimieren – alle Aspekte des Arbeitslebens müssen nachhaltig sein. Wir möchten, dass jeder, der für oder mit uns arbeitet, gerne zur Arbeit kommt, motiviert ist und die bestmöglichen Bedingungen hat, um hervorragende Arbeit zu leisten.
Wir möchten als attraktiver Arbeitgeber angesehen werden. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind eine Voraussetzung dafür, dass unser Unternehmen seine starke Position behält und zu positiven Entwicklungen beiträgt. Unser Ziel ist es, ein Unternehmen zu sein, das qualifizierte Mitarbeiter anwirbt, sie entwickelt und an sich bindet. LLENTAB hat es sich zum Ziel gesetzt, sowohl aktuellen als auch zukünftigen Mitarbeitern interessante Aufgaben anzubieten, die ihnen die Möglichkeit geben, sich weiterzuentwickeln.
Unsere Ambition ist es, zufriedene Mitarbeiter zu beschäftigen. Wir arbeiten systematisch mit Gesundheitsinitiativen, die die Gesundheit fördern, Risiken und Unfällen vorbeugen und erforderlichenfalls die Rehabilitation unterstützen. Wir schätzen unsere Mitarbeiter und setzen alles daran, ihnen ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit zu ermöglichen.
Sicherheit baut auf Wissen auf
Wenn es um die Sicherheit unserer Mitarbeiter, unserer Endbenutzer und unserer Partner auf Baustellen geht, folgen wir einem einfachen Motto: keine Risiken. Unsere Vision ist es, dass es Null Unfälle gibt, und wir arbeiten unermüdlich daran, unsere Gruppe zur Besten der Branche zu machen.
Baustellen sind mit Unfall- und Gesundheitsrisiken übersät und Fehler können schnell schwerwiegende Folgen haben. Deshalb haben wir unsere Arbeitsmethoden so konzipiert, dass Risiken für Mitarbeiter und alle anderen Personen vor Ort minimiert werden. Wir möchten, dass alle unsere Baustellen sicher sind, deshalb wollen wir sicherstellen, dass das angestellte Personal, beauftragte Subunternehmer, andere Partner und unsere eigenen Mitarbeiter bei der Arbeit Erfolg haben, sich gegenseitig respektieren und am Ende des Arbeitstages sicher nach Hause kommen.
Dazu gehört auch, dass die Partner, mit denen wir zusammenarbeiten, unsere Ambitionen teilen und die von uns und unseren Kunden befolgten Arbeitsschutzvorschriften ebenso einhalten. Ein sicherer Arbeitsplatz beginnt mit offener Kommunikation und einer Umgebung, in der jeder auf jeden achtgibt.
LLENTAB arbeitet kontinuierlich daran, die Mitarbeiter mit den Fähigkeiten auszustatten, die sie benötigen, um ihre Arbeit sicher auszuführen und sie zu motivieren, sich an der Entwicklung unserer Aufträge zu beteiligen und sich einzubringen. Die Arbeit an der Verbesserung der Sicherheitskultur spielt eine Schlüsselrolle bei der Schaffung sicherer Arbeitsplätze. Umfragen zeigen, dass eine Hauptursache für Unfälle unangemessenes und riskantes Verhalten ist. Deshalb ist es wichtig, dass jeder weiß, was „sicheres Verhalten“ bedeutet. Wir nutzen ein webbasiertes Schulungsprogramm, um Informationen an unsere eigenen Mitarbeiter und angestellten Monteure weiterzugeben.
Ann-Christin Bergman
Group Quality Manager
+46(0)523-790 99
ann-christin.bergman@llentab.se